Die Gespräche mit Schulen sind gestartet – und sie laufen gut. Das Interesse ist groß, die Begeisterung spürbar. Einige Fragen tauchen dabei immer wieder auf. Eine der wichtigsten möchte ich heute klären: Wie läuft ein Interview eigentlich im Detail ab?
Zur Erinnerung: Mehrere Schulen einer Region arbeiten gemeinsam an einer Ausgabe und steuern jeweils ein Interview mit einer Person ihrer Wahl bei. Die Auswahl der Interviewpartner erfolgt zunächst innerhalb der einzelnen Schulen und wird anschließend mit den anderen beteiligten Schulen abgestimmt. Damit das Ganze eine gemeinsame Richtung bekommt, einigen wir uns vorab auf ein übergeordnetes Thema. Das kann zum Beispiel „Mobilität“ oder „Arbeitswelt“ sein, sollte aber in unsere übergeordnete Themenliste passen:
- Planet & Ressourcen
- Zukunft & Gesellschaft
- Start-up & Innovation
- Tech & Transformation
- Urban Life & Mobility
- Health & Soul
- Kultur & Lifestyle
Sobald sich die Schulen untereinander verständigt haben, werden die ausgewählten Interviewpartner angesprochen. Dabei kommt es erfahrungsgemäß zu kleineren Verschiebungen im Plan: Nicht alle Wunschkandidaten sind verfügbar, Organisationsfähigkeit und Kompromissbereitschaft sind gefragt. Am Ende stehen die Interviewpartner jedoch fest.
Dann beginnt die inhaltliche Arbeit. Es wird recherchiert und ein inhaltlicher Spannungsbogen für das Interview entwickelt. Die Fragen werden mit den Interviewpartnern abgestimmt und ein Termin vereinbart – idealerweise für ein persönliches Gespräch, alternativ per Videocall. Wichtig dabei: Fotos sind Voraussetzung, denn ohne Bild wirkt ein Beitrag schnell langweilig. Deshalb sollte auch dafür ein Termin eingeplant und ein Konzept erstellt werden. Auch hier unterstützen wir natürlich gern.
Das Gespräch wird aufgezeichnet und anschließend verschriftlicht. Das bedeutet, den Text gut lesbar zu machen, die getroffenen Aussagen und Inhalte präzise und korrekt wiederzugeben und den Stil an die gängige Schriftsprache anzupassen – ohne dabei den Charakter der interviewten Person zu verlieren.
Das ist der anstrengende Teil!
Das fertige Interview wird anschließend mit dem Interviewpartner abgestimmt, um sicherzugehen, dass alles richtig verstanden wurde und genauso gemeint ist. Zusätzlich erfolgt immer ein neutraler Faktencheck zu den getroffenen Aussagen.
Alles in allem kein Hexenwerk. In der Summe der einzelnen Schritte aber so wirksam, dass Google subzeroes-Interviews in den Suchergebnissen regelmäßig vor anderen, etablierten Medien ausspielt.
Noch Fragen?
Wer mehr Details wissen möchte, kann sich gerne per E-Mail melden: frank (at) subzeroes.com
Ich freue mich, von euch zu hören.
